Utifrån målbilden går vi vidare med att identifiera flera spännande uppdrag och möjligheter som ligger i linje med vår medarbetares önskemål. Slutligen pekar personen ut den bästa matchningen.

Vi har insett att alla parter drar nytta av att medarbetare mår bra i sitt uppdrag. När både medarbetaren och kunden är nöjda vinner Iceberry långsiktighet med återkommande kunder.

Vi utgår ifrån våra anställda, snarare än företaget. Oavsett vilken roll det handlar om börjar vi med att titta på varje individs erfarenhet, kompetens, intressen och potential. Tillsammans skapar vi sedan en individuell målbild.

På Iceberry strävar vi efter en optimal matchmaking, inte bara för kunden utan även för våra medarbetare. Vi är övertygade om att en nöjd medarbetare blir mer motiverad och därför presterar mycket bättre. Följaktligen är kundnöjdhet också ett sannolikt resultat.